C’est un sujet un peu périphérique à la datascience, mais une fois formé, vous devrez trouver un poste, et dans votre démarche pour trouver un travail, votre CV a un rôle crucial. S’il est percutant, il peut vous permettre de décrocher un entretien. S’il est à votre image, le recruteur peut de suite comprendre votre personnalité. Rédigez un CV qui interpelle et qui vous ressemble.
Qu’est-ce qu’un CV percutant ?
On qualifie un CV de percutant s’il attire l’attention du recruteur. Est-ce que vous imaginez le nombre de candidatures qu’un recruteur reçoit après une annonce d’offre d’emploi ? Des centaines en général. Aussi, dès le premier coup d’œil, s’il ne voit rien d’exceptionnel sur un CV, il ne s’y intéresse plus. Or, une fois rejeté, il est peu probable que votre CV soit repris et relu. Votre sort peut être scellé en quelques secondes et pourquoi ? Parce qu’il ne présente pas bien ou parce qu’il n’est pas bien aéré. Il doit comporter un titre clair en haut, et bien sûr, correspondant à votre parcours. Adaptez-le au poste que vous convoitez.
Dans tout votre CV, soyez simple et direct, allez à l’essentiel, il est inutile d’en dire trop. Cela signifie indiquer uniquement vos expériences qui se rapportent au poste visé. Donnez des informations chiffrées pour que le recruteur ait une idée précise de vos résultats. Rappelez-vous que le savoir-faire est important pour être efficace pour tel ou tel emploi. Mais de plus en plus, les recruteurs cherchent à déterminer si les candidats possèdent aussi le savoir-être. Ils s’intéressent à ce à quoi vous tenez, à vos principes et valeurs. Dans la rubrique » Centres d’intérêt », vous pouvez précisez que vous participez régulièrement au marathon tenu dans votre ville. Aux yeux d’un recruteur, cela veut dire que vous êtes une personne disciplinée et organisée. Mais inutile de dire que vous aimez regarder des séries sur Netflix !
Préparez un CV qui reflète votre personnalité
Les recruteurs aiment lire les CV qui ont de la personnalité, c’est-à-dire la vôtre. Ils privilégient les CV originaux, qui montrent qui vous êtes. Déjà, bien que ce ne soit pas obligatoire, mettez une photo sur votre CV. Sélectionnez soigneusement la photo que vous allez y coller. Ne soyez pas trop guindé/e, soyez naturel/le. Souriez et portez une tenue adaptée au poste recherché. Votre photo doit être professionnelle pour que le recruteur vous imagine facilement occuper ce poste. Donnez une bonne première impression et faites faire la photo pro par un pro.
Ce premier contact avec vous, via votre CV et votre photo, est souvent décisif par rapport à votre avenir dans l’entreprise. Faites en sorte que ce que le recruteur lit et voit reflète ce que vous êtes réellement. Il ne doit pas y avoir d’écart entre ce qui est couché sur le papier et la réalité. Pour le format, vous pouvez choisir celui qui vous correspond le mieux. Servez-vous d’illustrations et de quelques couleurs pour les caractères si cela peut servir votre candidature. Mais attention, n’en faites jamais trop, les excès ne sont jamais de mise dans un CV. Soyez audacieux/se, osez quelque chose d’original mais globalement, restez sobre. En restant professionnel/le tout en y mettant une note personnelle, vous attirez l’œil du recruteur.
