La datascience est un métier typiquement du ressort du conseil. Il n’y a besoin que d’un ordinateur puissant et de son cerveau pour faire du bon travail, et les plus gros frais sont liés au déplacement chez les clients. Pour se lancer, ou pour arrondir ses fins de mois, le portage salarial semble une option très intéressante, faisons le tour de la question.

Depuis quelques années maintenant, le portage salarial est un mode de travail de plus en plus plébiscité. Il faut dire que l’entrepreneur qui choisit cette voie s’assure une plus grande sécurité, aussi bien sur le plan social que financier. En effet, la création d’entreprise entraîne un certain nombre de contraintes, que ce soit lors des premières formalités ou même dans la vie quotidienne de l’indépendant. Lancer son activité par le biais du portage salarial revêt donc plusieurs avantages, dont celui du statut de salarié. Pour vous permettre de savoir si cette solution est faite pour vous, voyons ensemble les principaux atouts de ce mode de travail.

Une gestion administrative minimale

Lorsque vous créez une entreprise en tant qu’indépendant, vous devez assurer un certain nombre de missions chronophages, notamment en ce qui concerne les tâches administratives (factures clients, comptabilité, déclaration fiscale, etc.). Grâce au portage salarial, ces contraintes disparaissent, puisque c’est la société de portage qui s’en charge pour vous. De ce fait, vous pouvez vous consacrer uniquement à votre activité, à la recherche de vos clients et au cadre de vos prestations.

Une plus grande sécurité du statut

En choisissant le portage salarial, vous avez l’assurance d’avoir une structure à vos côtés en cas d’impayés, car l’entreprise de portage assure la relance des clients. De plus, cette dernière dispose obligatoirement d’une assurance responsabilité civile professionnelle, qui vous couvre en cas de dommages lors de vos missions.

De meilleurs avantages sociaux

L’une des principales qualités du portage salarial réside dans son contrat de travail, CDD ou CDI, qui permet au salarié porté d’avoir la même couverture sociale qu’un salarié classique. Ceci inclut donc l’assurance maladie, mais également la retraite ou encore l’assurance chômage.

Des perspectives financières plus faciles

Dans la vie quotidienne, vous pouvez être amené à faire des projets et à devoir prouver que vous bénéficiez d’un revenu régulier ou stable. Le portage salarial est donc particulièrement bienvenu pour une recherche de location ou une demande de prêt immobilier.

Le droit à la formation

Là encore, au même titre que le salarié classique, l’indépendant en portage salarial bénéficie d’un droit à la formation professionnelle continue, ce qui lui permet d’élargir son expertise et ses connaissances pour améliorer son activité.

Un accompagnement personnalisé

Grâce à la société de portage salarial, l’entrepreneur bénéficie de plusieurs services et avantages de la part de la société de portage, avec par exemple l’accès à un réseau de professionnels déjà constitué.

Voilà, vous savez tout ou presque. Une question que nous n’avons pas abordé, car plus complexe, est celle du chômage et du portage salarial, mais l’article lié ici vous en dira plus.